冒险是指有一个期望的目的，又不能确定必然达到的行为，在此种状况下，所做的决定便有若干冒险的程度。此概念曾经柯甘(N. Kogan)及瓦赖克(M.A. Wallack)于一九六七年加以解释，见所着〔认知与人格研究〕(A Study of Cognition and Personality)。 冒险行为与事务及情境有关者，如下赌注时考虑输赢的机率和信息，受机会和技巧的影响。如果有充分的信息，冒险的程度即可减低。 据柯甘与瓦赖克研究，个人特徵，如性别、社会阶级在冒险行为中颇有差别，即男性儿童的冒险行为较多，在役军人较大学生的冒险行为较多。此外冒险行为也与文化价值有关，西方人喜于冒险，且以冒险而自豪。 冒险性的转变在团体中颇为明显，其一是团体决定富有冒险性者，因可将冒险的责任委诸多数人，不必由一个人独自负责；其二是冒险者可成为团体的领导者，然后又刺激其他团体领导者竞相采取冒险行动；其三是受研究说明的影响，强调在许多状况中，从事决定的冒险性，实则其中并无冒险现象。又在工商业的产品与销售做统计时，常预定一冒险度，称为临界限度，如制造一种产品的成功率和销售率，准备有百分之一或百分之五的废品或滞销，是预定的损失限度。
