【区分效度】的解释、拼音

解释如下：↓

• 　　区分效度是测验效度之一，指为配合人员徵选与职业辅导的需要，人事心理学者发展出两种新的效标关联效度，即合成效度（synthetic validity，参见该辞目）与区分效度。区分效度系以两种性质不同的职业为效标，分别求其与测验分数的相关系数，然后以两者之差作为区分效度，用以预估其性向是否较适合于某种职业，而不适于其他职业，以表示择业成功的可能性。

--作者:简茂发

来源：辞书

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