【差别待遇】的解释、拼音

解释如下：↓

• 立足于歧视或不平等的对待方式。如：「随着时代的进步，过去男女工作上差别待遇的现象已有所改善。」

来源：辞典修订版

解释如下：↓

• 立足于歧视或不平等的对待方式。
    【造句】随着时代的进步，过去男女工作上差别待遇的现象已有所改善。

来源：辞典简编版

解释如下：↓

• 　　差别待遇习称歧视，是以独断的立场，对一群人做不利的待遇，使团体间在社会上保持相当距离的一种控制。这种分离是由制度的实行所造成，并以低劣性(Inferiority)的观念加诸于被歧视者。这种差别待遇与被歧视者的真正行为，并无相干。图书馆的差别待遇是指因个人的种族、年龄、性别及经济环境等方面所造成的差别待遇，而非指图书馆服务项目中的限制，或因馆员服务缺乏热诚，专业水准不足造成服务品质上的差异等。以美国为例，发生图书馆差别待遇的现象，以公共图书馆居多，部分则存在于学校及学术性图书馆。
  　　1960年美国公共图书馆曾对不同肤色的读者，采取隔离性的服务。这种现况曾引起当时一些图书馆馆员的注意，并向美国图书馆学会作证请求改善。在1961年美国图书馆学会下的知识自由委员会(Intellectual Freedom Committee)向学会提出一项修正案，重新确认，美国公民使用图书馆的权利，不应受到种族、宗教、国籍或政治立场的不同而有所差异。
  　　美国针对差别待遇的状况从事许多调查。以受均等教育机会的调查为例，1966年的「柯尔曼报告」(Coleman Report)中显示，绝大多数美国儿童受教育时受到种族隔离的差别待遇，尤其是黑人儿童。报告中认为黑人学生因为教学设备不足，因而影响了其学业成就，例如实验室不足，每位学生图书册数较少，教科书供应不够等。此外，「麦克柯雷斯调查」(McGrath Study)也附和柯尔曼的报告。该调查也显示以黑人为主的大学院校只有50%至60%的教学水准可以达到一般的大学水准，而这些学校中只有35%的学校图书馆符合美国图书馆学会制订的图书馆标准。显示黑人受教育受到差别待遇。
  　　除了因种族不同所引起的教育机会差别待遇外，就业机会也会因为性别或种族肤色而受到差别待遇。1969年美国图书馆学会下的图书馆行政部(Library Administration Division)针对少数民族就业状况调查，调查范围涵盖学术、公共及各州立的图书馆。调查发现有84%的图书馆聘雇了少数民族的职员，然而在27%的专业职位中，少数民族只占其中的14%的职位。显示少数民族在专业职位的晋升上受到差别待遇。
  　　美国图书馆学会针对差别待遇的现象，曾于1939年提出保障读者权利的「图书馆权利法案」(Library Bill of Rights)。经过数度修正后，于1967年最后修正共有6项条文，其中第1、2、5、6条均是对抗差别待遇，以保障作者及读者权利的条文。
  　　第1条指明图书馆馆员的选书必须基于社区读者的需求，不能因作者的种族国籍或其社会、政治、与宗教立场而被排除。
  　　第2条指明图书馆应该提供各种立场的书刊，不能因为党派或主义信仰不同而被排除。
  　　第5条指出读者使用图书馆的权利不能因其年龄、种族勺宗教、国籍、或其社会与政治立场的不同而被剥夺。
  　　第6条指出图书馆的会议厅应该开放给任何有兴趣的团体，不能因其信仰与性质而被限制。

--作者:庄道明

来源：辞书

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