【教师进修研究奖励办法】 Wiki解释
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条文
全国法规资料库-教师进修研究奖励办法
法规内容
一、适用对象:公立及已立案之私立学校编制内，按月支给待遇，并依法取得教师资格之教师。
(教师进修研究奖励办法第二条)
二、进修方式及定义
- 1.全时进修、研究：系指服务学校或主管教育行政机关基于教学或业务需要，主动荐送或指派教师，在一定期间内，经办妥请假手续，并保留职务与照支薪给而参加之进修、研究。
- 2.部分办公时间进修、研究：系指服务学校或主管教育行政机关基于教学或业务需要，主动荐送、指派或同意教师，利用其授课之余仍应留校服务时间，经办妥请假手续而参加之进修、研究。
- 3.休假进修、研究：系指公立专科以上学校依规定核准教师休假而从事学术性之进修、研究。
- 4.公余进修、研究：系指服务学校基于教学或业务需要，主动荐送、指派或同意教师，利用假期、周末或夜间参加之进修、研究。
- 5.留职停薪进修、研究：系指服务学校或主管教育行政机关基于教学或业务需要，同意教师在一定期间内保留职务与停止支薪而参加之进修、研究。
(教师研究奖励办法第四条)
三、进修奖励补助
教师参加进修、研究，得按下列方式予以奖励：
- 1.依规定补助进修、研究费用。(费用之办理参考同法第八条)
- 2.依规定向机关、机构或团体申请补助。
- 3.依规定改叙薪级。
- 4.协助进修、研究成果出版、发表或推广。
- 5.列为聘任之参考。
- 6.列为校长、主任遴 (甄) 选之资绩评分条件。
- 7.进修、研究成果经采行后，对教学或服务学校业务有贡献者，依规定核给奖金、请颁奖章或推荐参加机关、机构或团体举办之表扬活动。
(教师进修研究奖励办法第七条)
四、返校服务义务及未履行义务之罚则
1.返校服务义务教师带职带薪全时进修、研究者，其服务义务期间为带职带薪期间之二倍；留职停薪全时进修、研究者，其服务义务期间为留职停薪之相同时间。教师履行服务义务期限届满前，不得辞聘、调任或再申请进修、研究。但因教学或业务特殊需要，经教师评审委员会审查通过及服务学校同意者，不在此限。私立学校教师进修、研究后之服务义务，依本办法之规定。但服务学校与教师另有约定者，从其约定。
(教师进修研究奖励办法第12条)
2.未履行义务之罚则教师进修、研究后，如未履行服务义务或未获续聘，除有不可归责于当事人之事由外，应依进修、研究契约书之约定，按未履行义务期间比例，偿还进修、研究期间所领之薪给及补助。
(教师进修研究奖励办法第13条)
参考资料
教育法规导读/任成荪编着 五南图书出版;2007[民96]
全国法规资料库-教师进修研究奖励办法
来源：教育Wiki